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Plusieurs études qui s’intéressent à la santé au travail et à sa gestion par les entreprises et les collectivités, montrent que, souvent, face aux problèmes de santé, les personnes en charge d’interagir avec les employés malades ou absents sont démunis et, par conséquent, n’agissent pas ou inadéquatement. Or les thématiques de santé et de présence au travail sont essentielles à aborder de manière adéquate, à la fois dans leurs aspects préventifs et curatifs, pour garantir le bon déroulement de tout le processus de présence, d’absence et de retour au travail. Ceci à la fois au niveau humain  et au niveau organisationnel.

Cette formation permet aux participants d’acquérir les outils et les connaissances nécessaires pour aborder ces thématiques et éviter les écueils y relatifs.

 

Public cible:

Cadres/managers, RH

 

Objectifs:

- acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour aborder des situations de santé physique et mentale dans le cadre professionnel

- acquérir les connaissances sur les particularités de la santé mentale et ses aspects psychosomatiques

- connaître les aspects légaux relatifs au domaine de la santé au travail

 

Durée:

2 jours (modulable si besoin)